Antrag 13 / AK-Bildungsgutschein
zur 153. Vollversammlung der Arbeiterkammer Wien am 28. April 2010
Antrag zugewiesen (Ausschuss f. Bildung u. Kultur)
GA, Persp., GLB, Türkis, Kom., BDFA: ja
FA: nein
FSG, ÖAAB, BM: für Zuweisung
Die 153. Vollversammlung der AK Wien beschliesst, den AK-Bildungsgutschein auch für Bereiche wie Diversity Management, Anti-Rassismus-Arbeit, interkulturellen Dialog, Gleichbehandlung oder Deeskalation einzusetzen.
Begründung:
In Zeiten von zunehmendem Rassismus ist es notwendig, dass die AK auch in der Unterstützung von Bildungsarbeit Themen miteinbezieht wie Diversity Management, Anti-Rassismus, interkulturellen Dialog, Gleichbehandlung oder Deeskalation.
Für jede/n einzelne/n ist es relevant und notwendig Methoden und Werkzeuge kennen zu lernen, zu üben und anwenden zu können, um – auch und gerade am Arbeitsplatz – ein (Arbeits-)Klima zu schaffen, wo Respekt und Miteinander den ihnen zustehenden Stellenwert finden.
Als Beispiele seien hier Kurse genannt (viele weitere sind möglich), die derzeit nicht durch den AK-Bildungsgutschein gefördert sind und in diesen Themenbereich fallen:
Rassismus in der österreichischen Politik (VHS Hernals)
ZARA-Zivilcouragetraining (VHS Ottakring)
Das EIGENE und das FREMDE (VHS Donaustadt)
